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2026年，小红书的组织架构发生明显拆分与重组。公司新增AI一级部门Dots、企业智能部、海外业务部Rednote，以及创新孵化Lab 1327四大关键单元。
其中，Dots与企业智能部共同构成AI组织建制，向总裁柯南汇报，体现出小红书押注AI能力建设的战略决心；海外业务Rednote与创新孵化Lab 1327则向CEO星矢汇报，分别承载国际化探索与早期创新项目孵化的任务。
组织架构调整的背后，实则是小红书内部权力结构的重新洗牌。CEO星矢转型为战略统筹集权模式，将日常经营与业务管理权全面下放给总裁柯南。柯南正式成为公司业务核心一把手，全面统管社区、电商、商业化、技术体系四大板块；原本由CEO直接管辖的社区业务，也整体划归柯南统筹，由新任负责人帕鲁具体接手。
业务线层面，原交易部、商业部整合归一，由之恒升任大商业负责人统一统筹；算法板块则由夏侯牵头，全面负责公司核心业务算法建设。