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导言
作为一间在活跃的公司，KiK 尽量保障每一位为我们的成功而付出贡献的人士能在工人的权益和劳动法律上行使应有权利。 我们的直接或间接员工，没有一位将会蒙受精神上或
身体上的伤害。 因此我们承诺遵守此行为守则的条款， 而这份行为守则也是我们商业关系的基线。我们深信，把所有的商业关系基于工人的权益和可接受的雇佣标准是我们的责任。这行为守则上制定的要求和标准均按劳动组织（ILO）公约和组织的相关制约所写成。
虽然，我们意识到我们的商业伙伴来自不同的文化和背景，而这些背景可能跟我们的价值观有所不同，但我们深信一套共同的工人的权益体制能在何情况下提供要的保障。 我们尽量在日常决策和整体行为上对这目标做出贡献。 当得知违反这标准的行为时，我们将在能力所及范围内作出制裁行动。
我司一般条款与条件遵从这行为守则。 这是我们与有潜力的供货商与他们的加工商合作关系的基线。
供货商须保证遵守和保障这些标准应用，不论雇佣条款，在他们公司与他们的加工商工作的员工。 当中明确地包括合约工人。
在何情况下，要是所在国的法律条款比这标准严谨，则采用比较严谨的标准。 再者KiK 在可行下致力越标准。